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Schlagwort: Arbeitsrecht

Arbeitsgericht Duisburg: Ein Beschäftigter, der unerlaubterweise den Akku seines E-Autos auflädt, darf abgemahnt, aber...

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Ein Beschäftigter wollte den Akku seines E-Autos verbotswidrig an einem Stromanschluss seines Arbeitgebers aufladen. Dabei wurde er ertappt und anschließend entlassen. Der Fall landete...

Bundesarbeitsgericht (BAG): Der Beweiswert einer AU-Bescheinigung kann infrage gestellt werden, wenn diese exakt mit...

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Ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts stellt klar: Der Beweiswert von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen kann infrage gestellt werden, wenn diese mit Kündigungsfristen zusammenfallen. Doch unter welchen...

Arbeitsgericht Aachen: Arbeitnehmer muss auch bei Bezug von Krankengeld weiterhin Raten für sein Dienstfahrrad...

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Ein Beschäftigter hatte sich mit seinem Arbeitgeber auf ein Dienstrad-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung verständigt. Als er erkrankte, sollten die Raten nach seiner Genesung...

Bundesverwaltungsgericht (BVerwG): Kommt ein Beamter regelmäßig zu spät zur Arbeit, darf er nicht gleich...

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Der Umfang seiner Verspätungen: 1614 Stunden. Dennoch ist es laut Bundesverwaltungsgericht nicht rechtmäßig gewesen, einen regelmäßig unpünktlich zum Job erscheinenden Oberregierungsrat vor die Tür...

Arbeitsgericht Kiel: Anspruch auf Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber auch bei symptomloser Covid-19 Infektion

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Eine Arbeitnehmerin wurde nach einer Corona-Infektion krankgeschrieben. Der behandelnde Arzt schickte sie in die häusliche Isolation. Der Arbeitgeber der Frau war aber nicht bereit,...

WSI-Report 80/2023: Ungleichheit beim Gehalt beträgt bis zu 31 Prozent

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An der Lohnlücke zwischen den Geschlechtern ändert sich nichts. Die Versicherungsbranche stellt hier keine Ausnahme dar. Besonders hart traf es 2022 Frauen, die mit...

Bundesarbeitsgericht (BAG): Einseitiges Kapitalwahlrecht des Arbeitgebers aus einer bAV-Versorgungszusage ist unzulässig, wenn diese nicht...

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Bei der Versorgungszusage aus einer betrieblichen Altersversorgung hat sich ein Arbeitgeber einseitig ein Kapitalwahlrecht vorbehalten. Demnach durfte er anstelle einer monatlichen Altersrente auch eine...

Bundes­arbeits­gericht (BAG): Entgeltgleichheit – Frauen haben Anspruch auf gleichen Lohn für gleiche Arbeit

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Eine Frau hat Anspruch auf gleiches Entgelt für gleiche oder gleichwertige Arbeit, wenn der Arbeitgeber männlichen Kollegen aufgrund des Geschlechts ein höheres Entgelt zahlt....

LAG Düsseldorf: Betriebsbedingte Kündigung ist nicht sittenwidrig – Der Inhaber eines Kleinbetriebes muss Entlassungen...

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Der Beschäftigten einer kleinen Firma war aus betriebsbedingten Gründen gekündigt worden. Gleich danach wurde jedoch für ihre freigewordene Stelle jemand anderes eingestellt. So setzte...

Bundesarbeitsgericht (BAG): Urlaub verfällt nicht automatisch nach drei Jahren

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Wie die Tagesschau berichtet, verfällt nicht genommener Urlaub nicht automatisch nach drei Jahren. Das hat das Bundesarbeitsgericht in einem Grundsatzurteil festgestellt. Das Gericht nimmt...