Schlagwort: Arbeitsrecht
Arbeitsgericht Duisburg: Ein Beschäftigter, der unerlaubterweise den Akku seines E-Autos auflädt, darf abgemahnt, aber...
Ein Beschäftigter wollte den Akku seines E-Autos verbotswidrig an einem Stromanschluss seines Arbeitgebers aufladen. Dabei wurde er ertappt und anschließend entlassen. Der Fall landete...
Bundesarbeitsgericht (BAG): Der Beweiswert einer AU-Bescheinigung kann infrage gestellt werden, wenn diese exakt mit...
Ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts stellt klar: Der Beweiswert von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen kann infrage gestellt werden, wenn diese mit Kündigungsfristen zusammenfallen. Doch unter welchen...
Arbeitsgericht Aachen: Arbeitnehmer muss auch bei Bezug von Krankengeld weiterhin Raten für sein Dienstfahrrad...
Ein Beschäftigter hatte sich mit seinem Arbeitgeber auf ein Dienstrad-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung verständigt. Als er erkrankte, sollten die Raten nach seiner Genesung...
Bundesverwaltungsgericht (BVerwG): Kommt ein Beamter regelmäßig zu spät zur Arbeit, darf er nicht gleich...
Der Umfang seiner Verspätungen: 1614 Stunden. Dennoch ist es laut Bundesverwaltungsgericht nicht rechtmäßig gewesen, einen regelmäßig unpünktlich zum Job erscheinenden Oberregierungsrat vor die Tür...
Arbeitsgericht Kiel: Anspruch auf Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber auch bei symptomloser Covid-19 Infektion
Eine Arbeitnehmerin wurde nach einer Corona-Infektion krankgeschrieben. Der behandelnde Arzt schickte sie in die häusliche Isolation. Der Arbeitgeber der Frau war aber nicht bereit,...
WSI-Report 80/2023: Ungleichheit beim Gehalt beträgt bis zu 31 Prozent
An der Lohnlücke zwischen den Geschlechtern ändert sich nichts. Die Versicherungsbranche stellt hier keine Ausnahme dar. Besonders hart traf es 2022 Frauen, die mit...
Bundesarbeitsgericht (BAG): Einseitiges Kapitalwahlrecht des Arbeitgebers aus einer bAV-Versorgungszusage ist unzulässig, wenn diese nicht...
Bei der Versorgungszusage aus einer betrieblichen Altersversorgung hat sich ein Arbeitgeber einseitig ein Kapitalwahlrecht vorbehalten. Demnach durfte er anstelle einer monatlichen Altersrente auch eine...
Bundesarbeitsgericht (BAG): Entgeltgleichheit – Frauen haben Anspruch auf gleichen Lohn für gleiche Arbeit
Eine Frau hat Anspruch auf gleiches Entgelt für gleiche oder gleichwertige Arbeit, wenn der Arbeitgeber männlichen Kollegen aufgrund des Geschlechts ein höheres Entgelt zahlt....
LAG Düsseldorf: Betriebsbedingte Kündigung ist nicht sittenwidrig – Der Inhaber eines Kleinbetriebes muss Entlassungen...
Der Beschäftigten einer kleinen Firma war aus betriebsbedingten Gründen gekündigt worden. Gleich danach wurde jedoch für ihre freigewordene Stelle jemand anderes eingestellt. So setzte...
Bundesarbeitsgericht (BAG): Urlaub verfällt nicht automatisch nach drei Jahren
Wie die Tagesschau berichtet, verfällt nicht genommener Urlaub nicht automatisch nach drei Jahren. Das hat das Bundesarbeitsgericht in einem Grundsatzurteil festgestellt. Das Gericht nimmt...